Причини и видови на општествени конфликти. Социјален конфликт: видови и причини. Погледнете што е „Социјален конфликт“ во другите речници

Од особен интерес е таквата разновидност на социјални противречности како што е социјалниот конфликт. Теоријата за социјален конфликт првпат беше воведена во социологијата од К. Маркс. Тргнувајќи од главниот економски заклучок за неизбежниот раст на противречностите помеѓу нивото на развој на производните сили и природата на производните односи, логично кулминирајќи со отфрлањето, негирањето на старите облици на сопственост, организацијата на трудот и другите компоненти на производните односи, К. Маркс ја забележа неизбежноста на социјалните (главно класни) конфликти. Всушност, тоталниот општествен конфликт, кој завршува со негирање на старите класи од страна на новите, е начин на замена на еден тип на општество (социјално-економска формација) со друг. Така, во социологијата, теоријата на општествениот конфликт е теорија на социјалната револуција.

Во современата социологија постои таканаречена конфликтолошка парадигма. Најистакнати претставници на оваа парадигма се германскиот социолог Р. Дарендорф, американскиот социолог Л. Косер и други. Општите карактеристики на оваа парадигма се следните заклучоци. Социјалните конфликти вршат позитивни функции во општеството, како фактори на општествено обновување. Основата на општествениот конфликт е борбата за политичка моќ (К. Маркс причините за општествениот конфликт ги виде во економските промени). Социјалните конфликти не водат до револуции, туку до реформи. Општо земено, конфликтолошката парадигма претставува вид на социолошко размислување кое ги смета социјалните конфликти како норма, како природна појава во развојот на општеството, како неизбежен и позитивен процес.

Спротивната парадигма е функционализмот, кој потекнува од теориите на О. Конт, Г. Спенсер, Е. Диркем. Нормалната состојба на општеството претставници од овој тип научно размислувањеземете го предвид само отсуството на конфликти, отстапувања од општествените функции. Г. Спенсер, кој го сметал општеството по аналогија со организам, ги анализирал функциите на различни општествени институции и нивните меѓусебни односи. Е. Диркем смета. дека основниот општествен закон на општеството е солидарноста на луѓето (во традиционално општество - механичка солидарност заснована на соседството, во индустриско општество - органска солидарност заснована на поделба на трудот). Претставниците на структурно-функционалната анализа Р. Мертон и Т. Парсонс ги проучувале отстапувањата во однесувањето и конфликтите на луѓето, но сметајќи ги за социјални аномалии. Општо земено, функционалистичката парадигма има тенденција да ги гледа социјалните конфликти како отстапување од законите на општеството, сметајќи ги како негативен, деструктивен феномен.

Значи, што се социјалните конфликти? Дали се тие природни и неизбежни? Дали социјалните конфликти се позитивни (конструктивни) или негативни (деструктивни)?

Обичната свест го поврзува конфликтот со какво било несогласување, противречност, спор или дискусија. Всушност, сето горенаведено е само предуслов за конфликтот, но не и самиот конфликт.

социјален конфликт- ова е таква фаза на општествени противречности, која се карактеризира со развој на борбата на различни општествени групи, слоеви или движења за нивните интереси во борба против други општествени групи, слоеви или движења. На друг начин, општествениот конфликт е конфронтација меѓу општествените сили.

Да ги издвоиме суштинските карактеристики на општествениот конфликт. Прво, ова е една од фазите на социјалната контрадикторност (затоа, нема причина да се пренесе каква било социјална контрадикција како општествен конфликт; општествените противречности секогаш постојат, но понекогаш се случуваат и социјални конфликти). Второ, ова е највисоката фаза во развојот на општествените противречности. Трето, таквата општествена контрадикција е кога има поместување на предметот на противречности од интересите што ги раздвојуваат различните групи во спротивната група. Со други зборови, општествениот конфликт не се карактеризира со тоа за што се борат различни општествени сили, туку против кого е оваа борба. Самите учесници во конфликтот стануваат предмет на конфликтот.

Не сите конфликти се социјални. Конфликтот е социјален ако се заснова на спротивставување на општествени (класни, национални, верски, регионални, професионални итн.) интереси. Во исто време, не секој политички конфликт е истовремено социјален. На пример, ако конфликтот меѓу законодавната (парламентот) и извршната (влада, претседател) власт се должи на спротивставување на општествените (класните и сл.) интереси што овие власти ги изразуваат и бранат, тогаш тој е општествен. Но, ако овој конфликт е предизвикан само од желбата да се зајакне моќта на една или друга гранка, тогаш тој повеќе не е социјален. Социјалните конфликти постојат на различни нивоа. Првиот е социјален конфликт на ниво на општеството како целина. Во овој конфликт се вклучени главните општествени заедници и слоеви на општеството. Вториот е социјален конфликт на ниво на регионот (територија, регион, република итн.). Третиот е социјален конфликт на организациско ниво (претпријатие, институција, неформално здружение). Четвртиот е социјален конфликт на ниво на меѓугрупни (мали групи - семејства, тимови, одделенија итн.) и меѓучовечки односи.

Кои се причините и предусловите за социјален конфликт? Зошто се појавуваат? Социјалниот конфликт е највисоката фаза во развојот на општествените противречности, затоа, неговите причини и предуслови мора да се бараат во овие противречности.

Дали општествените противречности неизбежно прераснуваат во фаза на конфликт? Одговорот на ова прашање е од фундаментално значење. Природата на социјалната (национална, класна, регионална, младинска, итн.) политика и јавна психологија (масовни расположенија, јавно мислењеитн.). Социјалните конфликти се неизбежни доколку не се решат општествените противречности во претходните фази. Социјалните конфликти не се јавуваат доколку се решат општествените противречности.

Ако долго време се игнорираат разни општествени противречности, ако не им се посветува внимание и не се прават обиди за нивно разрешување, тогаш предметот на противречностите се поместува од општествени интересина темите на контроверзност. На пример, обемот на работниот конфликт повеќе не се смета за доцнење на платите, туку оние кои се сметаат за виновни за тоа (администрацијата на претпријатието, владата итн.). Меѓуетничките конфликти се карактеризираат со тоа што нивниот објект веќе не е национален интерес, и уште една етничка заедница. Така, општествениот конфликт се карактеризира со персонификација на општествените противречности. AT јавната свестсе формира конфликтно објаснување на општествените противречности („не можеме да ги постигнеме нашите права, да ги реализираме нашите интереси, бидејќи ние сме виновни за ова ...“, било кој социјални групи). Ваквиот начин на задоволување на општествените интереси е избран како конфронтација со другите општествени групи.

Доста често, тие се обидуваат да го спречат социјалниот конфликт со потиснување на општествените противречности, обидувајќи се на еден или друг начин да ги „забранат“. Замената на разрешувањето на општествените противречности со нивно потиснување или забрана порано или подоцна неизбежно води до социјален конфликт, само во поакутни форми.

Така, игнорирањето на проблемите што се акумулираа во сферата на меѓуетничките односи доведе до фактот дека во некои региони се стекнаа противречности поранешен СССРформа на конфликт. Забранувачката политика кон младите доведе во втората половина на 60-тите години во голем број западни земји до таканаречените младински немири. Непосредна причина беше во Франција забраната за посета на женски хостели за машки студенти.

Предуслов за социјален конфликт е ситуација која се карактеризира со тоа што интересите на различни општествени групи и слоеви добиваат спротивна форма. Со други зборови, желбата да се реализираат сопствените интереси на која било општествена група се покажува како спротивна на интересите на друга социјална група. Спротивставувањето на општествените интереси, неможноста да се реализираат интересите на некои општествени групи без да се нарушуваат интересите на другите групи, се нарекува конфликтна ситуација. Конфликтната ситуација се карактеризира со раст на социјалната тензија и општо социјално незадоволство. Тоа е означено и со растот на социјалната неорганизираност, неконтролираноста на општествените односи.

Конфликтната ситуација се карактеризира со нејзината неизвесност. Со текот на времето може да се стабилизира доколку има какви било средства и начини за изнаоѓање заеднички интереси, договарање на целите на спротивставените групи преку преговори. Но, конфликтната ситуација (која може да постои во латентна форма долго време) може да прерасне во социјален конфликт. Инцидентот може да послужи како поттик за ова. Инцидент- ова е секое дејство на општествена група или нејзини претставници насочени против друга социјална група или нејзини претставници.

Конфликтот избувнува кога другата страна презема одмазднички мерки. Така, спротивставувањето на интересите се развива во спротивставување, конфронтација.

Во својот развој, општествениот конфликт поминува низ неколку фази. Првиот од нив е фазата на развој на конфликтот. Со текот на времето, конфликтот се развива брзо. Откако се разгоре како конфликт меѓу мали групи луѓе, тој кратко времеможе да опфати огромна маса луѓе, да ги вклучи повеќето различни општествени групи. Во оваа фаза, инцидентот што го иницираше конфликтот станува настан за кој енергично се дискутира, влијае на чувствата, расположенијата на луѓето и ги турка на итна акција.

Треба да се напомене дека инцидентот може да биде случаен, ненамерен, тогаш конфликтот се јавува спонтано, спонтано. Но, може да се испровоцира и инцидент, т.е. создадена намерно, конкретно за да ги поттикне луѓето да одговорат. Како што знаете, многу војни започнаа со провокации. Исто така, во голем број случаи, меѓуетничките конфликти се разгореа по провокации. Пресметката на организаторите на провокацијата е едноставна - луѓето немаат време за рационална анализа на ситуацијата, емоциите ги туркаат луѓето на итен одговор.

Втората фаза е кулминација на конфликтот. Конфронтацијата во оваа фаза ја достигнува највисоката точка на острина и опсег. Се преземаат најрадикалните акции, чувствата и расположенијата стануваат главни регулатори на општественото однесување. Во истата фаза, конфликтот станува поорганизиран: конфликтните страни се вклучени или формализирани во општествените движења, дејствијата на страните вклучени во конфликтот се контролирани од организации или лидери, се појавува заедничка идеологија и се формулираат основни барања. Понекогаш страните во конфликтот прибегнуваат и кон насилни средства (употреба на оружје, земање заложници, блокирање на властите или комуникациите итн.).

Третата фаза е падот на конфликтот. Афективната состојба на учесниците во конфликтот почнува да се заменува со рационално барање одговори на прашањата „кои се причините за конфликтот“ и „како да се реши конфликтот“. Се препознава ќорсокакот на конфронтацијата. Се намалуваат редовите на активни учесници во конфликтот. Но, процесот на опаѓање на конфликтот е подолг од фазата на распоредување. Конфликтот потоа може повторно да ескалира доколку се случи некој нов инцидент (случаен или испровоциран).

Четвртата фаза е слабеење на инцидентот. Повеќето од учесниците во конфликтот постепено се оддалечуваат од конфронтација. Во оваа фаза се бара начини за решавање на конфликтот (јавен дијалог, преговори).

Заедничка карактеристика на социјалните конфликти е тоа што тие се разгоруваат многу брзо и бледнеат многу бавно. Последните две фази заземаат најголем дел од постоењето на конфликтот. Земете го, на пример, времетраењето на етничките конфликти во постсоветскиот простор. Конфликтот околу политичкиот статус на Нагорно-Карабах се разви за неколку дена, проследен со вооружени судири неколку години. Колку долго ќе продолжи слабеењето на овој конфликт, за ова може само да се шпекулира.

Кои околности ја одредуваат сериозноста на конфликтот? Прво, влошувањето на конфликтот директно зависи од длабочината на конфликтната ситуација. Колку се позначајни општествените интереси кои ја предизвикуваат оваа ситуација, колку тие се повитални за социјалната група, толку е поголема веројатноста дека конфликтот ќе стане акутен. На пример, доцнењето на исплатата на платите со месеци, па дури и години, доведе многу луѓе на работ на физичка егзистенција. Затоа, очајната ситуација доведе до употреба на очајни форми на протест - штрајкови со глад, блокирање железнициитн.

Второ, сериозноста на општествениот конфликт зависи од степенот на свесност на социјалните групи, нивните вистински интереси.

Веќе рековме дека во конфликт има поместување на објект од општествени интереси („она што ни треба“) кон некои општествени групи („кои не ни дозволуваат да ги реализираме нашите интереси“). Колку повеќе се случува такво поместување, толку конфликтот станува поакутен. Притоа, учесниците во конфликтот најмалку размислуваат како да бараат начини да ги реализираат своите интереси и уште повеќе како да ги усогласат со интересите на другата страна. Главната цел е конфронтација, повлекување на спротивната страна, но не и барање начини за решавање на социјалните проблеми. Забележете дека во социјален конфликт ретко се случува едната страна да е во право во сè, а другата да не е во право. Но, од гледна точка на конфликтните страни, излегува токму вака („ние сме во право, но тие грешат“). И колку повеќе се убедени во тоа (оттука, не ги застапуваат сосема адекватно сопствените и туѓите општествени интереси), толку повеќе конфликтот добива остри, непомирливи форми.

Трето, сериозноста на конфликтот зависи од степенот на внатрешна кохезија на конфликтните страни.

Конфликтот ја обединува социјалната група, поранешните противречности во групата бледнеат во втор план. Групните норми и вредности (национални, класни, професионални итн.) стануваат универзално признати. Тие се претвораат во средство за обединување на луѓето од нивната социјална идентификација („Јас“ се раствора во „Ние“). Социјалната перцепција на конфликтните страни се карактеризира со јасна поделба на луѓето на „Ние“ и „Тие“. Конфликтот се карактеризира со екстремна нетрпеливост кон неистомислениците во редовите на конфликтната група, додека „дезертерите“ се мразат повеќе од претставниците на спротивната страна.

Прекумерната кохезија е поврзана со феноменот на перцепција на огледалото - взаемно негативни перцепции едни за други, честопати кои произлегуваат од двете страни на конфликтот; секој се смета себеси, на пример, за многу морални и мирољубиви, а противниците се злонамерни и агресивни

Внатрешната кохезија на конфликтната група игра двојна улога. Од една страна, ви овозможува подобро да се „одбраните“ и „нападнете“ во пресметката со друга група. Од друга страна, се фокусира на тоа како да се спротивстави, а не како да ги реализираат нивните интереси. Остварувањето на општествените интереси не подразбира ескалација на конфликтот, туку негово разрешување. Но, колку е поакутен конфликтот, толку помалку средства за негово решавање.

Четврто, сериозноста на конфликтот зависи од тоа колку другата страна е вистински, а не имагинарен учесник во конфронтацијата.

Социјалните конфликти не се секогаш предизвикани од интересите на оние општествени групи кои учествуваат во оваа конфронтација. Некои општествени сили, за да победат, активно ги вклучуваат и другите општествени групи во конфликтот. Ова се прави со создавање на слика на заеднички непријател. Значи. Доста често, националната елита прибегнува кон националистички или шовинистички слогани за да добие политичка моќ. Така, целата нација или нејзиното мнозинство е вклучена во меѓуетнички конфликт. Има собир на нацијата околу елитата, која со зборови се залага за национални интереси, но во реалноста често следи тесно групни интереси. На ист начин, политичката елита или контраелита се обидува да користи рударски или други професионални движења за свои цели под атрактивни слогани. Колку е потешко да се открие кој навистина е противник на општествените интереси на одредена група, толку повеќе учесниците се заробени од социјалниот конфликт.

Петто, сериозноста на општествениот конфликт зависи од изборот на средства што се користат во конфронтацијата. Во конфликтот може да се користат и насилни (употреба на оружје, улични немири, блокирање витални објекти и комуникации, терористички акти, употреба на вооружени сили итн.) и ненасилни (протести, демонстрации, собири, штрајкови итн.). средства. Колку повеќе средства несоодветни за дадена ситуација се користат од една или друга страна, колку повеќе екстремизам (користење екстремни средства) во постапките на конфликтните страни, толку повеќе општествениот конфликт добива карактер на жестока и непомирлива конфронтација.

Кое е значењето на општествениот конфликт во социјалната динамика на општеството? Обично значењето на конфликтот се оценува од дијаметрално спротивни страни. Поддржувачите на функционализмот имаат тенденција да веруваат дека социјалните конфликти негативно влијаат на промените во општеството. Тие носат уништување, неред, ја нарушуваат стабилноста социјален систем. Поддржувачите на конфликтолошката парадигма ги гледаат социјалните конфликти како катализатори за општествени промени. Како резултат на конфликти, се случуваат трансформации, застарените облици на општествениот живот се отфрлаат, а новите облици на живот доаѓаат да ги заменат.

Во двата од овие пристапи, и покрај нивната спротивност, се открива една карактеристика: се оценува улогата на самиот социјален конфликт, а не начинот на негово разрешување.

Социјалната контрадикција сама по себе не води кон општествена промена. Промените настануваат како резултат на разрешување на општествените противречности. Ако социјалните противречности не се решат, тогаш тие или доведуваат до продолжена стагнација или се развиваат во социјален конфликт.

Социјалниот конфликт, како највисока фаза на општествените противречности, доведува и до општествени промени, но само кога ќе ја најде својата разрешница. Но, самиот социјален конфликт секогаш носи огромен деструктивен потенцијал. Прво, секој, дури и помал конфликт, остава негативен белег во душите на луѓето. Второ, социјалната цена на конфликтот може да биде превисока: и материјалните ресурси се трошат (штрајковите, на пример, доведуваат до одредена економска штета) и човечките ресурси (времето им се одзема на луѓето, нивните способности се трошат на конфронтација). Трето, луѓето, вклучително и невините луѓе, можат да страдаат во социјален конфликт.

Затоа, најдобрата опција за општествена промена е навремено решавање на општествените противречности, без да се доведе работата до нивно развивање во општествен конфликт. тоа.

Речиси секоја земја тврди дека се грижи само за одржување на мирот, но, со недоверба кон другите, се вооружува во самоодбрана. И еве го резултатот: планета каде во земјите во развој има 8 војници по лекар, каде се подготвуваат 51 илјада нуклеарни боеви глави, каде дневно се трошат 2 милијарди долари за вооружување и одржување на армијата (Sivard, 1996). Меѓународни конфликтиподлежат на истите закони како и домашните.

Каков е исходот од општествениот конфликт? Можни се следните опции. Првиот (и пожелен) исход од социјалниот конфликт е неговото разрешување. Што вклучува решавање на конфликти? Ова е постепено движење од конфронтацијата на конфликтните страни до координација на нивните општествени интереси. Тоа се општествени промени кои не водат кон триумф на интересите на едната или другата страна, туку го одредуваат изнаоѓањето на нов модел на социјална интеракција во кој ќе се реализираат интересите на двете страни.

Втората опција за исходот на социјалниот конфликт е победа на едната и пораз на другата страна. Идеологија игри со нулта сума(добивката на едната страна е еднаква на загубата на другата) е застарена. Овој исход не води кон позитивни општествени промени. Општеството е единствен општествен систем, затоа интересите на различни општествени групи не постојат сами по себе, туку се органски меѓусебно поврзани. Повредата на интересите на дел од целината (заедници, слоеви) доведува до нарушување на интересите на целината (општеството). Повредата на интересите на општеството во целина доведува до нарушување на интересите и на „победничката“ група. Може да се наведат многу докази за да се покаже како „победа“ во меѓурегионални, класни итн. конфликти, диктатот на победникот на неговата волја кон победениот не води до подобрување на животот не само на победената, туку и на победничката страна.

Општествените промени никогаш не се резултат на дејствијата само на едната страна од конфликтот. Целта на секоја конфликтна страна е остварување на сопствените, приватни интереси. Остварувањето на заедничките (јавни) интереси не е последица на победата во конфликтот, туку на неговото разрешување. Треба да се земе предвид дека во секој општествен конфликт, која било нејзина страна, во своите интереси и аспирации, е „правилна“ и „не е во право“ истовремено. Во овој случај, никој не може да биде апсолутно во право (иако во главите на конфликтните страни постои цврсто убедување дека тие се во право). Затоа, победата во конфликтот не води до триумф на вистината.

Историското искуство докажува дека победата во општествениот конфликт не само што не води до позитивни општествени промени, туку ги поставува и темелите за идните општествени конфликти. Поразената страна порано или подоцна ќе се обиде да се одмазди, да си ги врати правата и да ги оствари своите интереси. Така, победата во етничките конфликти, дури и еден век подоцна, води до нов конфликт.

Опцијата за победа може да изгледа најефективната и најрадикална форма на исходот на социјалниот конфликт, затоа може да биде многу примамлива и за политичката моќ и за јавното мислење. Но, стратегијата на победа само го поттикнува конфликтот подлабоко и создава предуслови за нови конфликти во иднина.

Во современите развиени општества, се потврдува идеологијата и практикувањето на играта со ненулта сума - игра во која не е нужно вкупната исплата. нула. Со соработка, двете страни во конфликтот можат да победат; се натпреваруваат, и двајцата можат да изгубат

Третата опција за исходот на социјалниот конфликт е меѓусебното уништување на страните и, како резултат на тоа, уништување на општеството како општествен систем. Овој исход од конфликтот е најдеструктивен и најнегативен. Општеството се дели на спротивни табори, ја губи својата стабилност и уредност. Како резултат на тоа, целата општествена структура на општеството е уништена. Ако во втората варијанта има појава на победа, тогаш и во третата нема таква победа.

Четвртата опција за исходот на социјалниот конфликт е негова трансформација (трансформација) во друг општествен конфликт. Како по правило, прераснувањето на еден општествен конфликт во друг се случува во последните фази - опаѓање и слабеење на конфронтацијата. Еден социјален конфликт може да биде детонатор за другите, доколку во општеството созреале соодветни конфликтни ситуации. На пример, етнички конфликт може да предизвика верски конфликт, работен конфликт - класен конфликт итн. Потоа, спонтано или преку напорите на општествените кругови заинтересирани за продолжување на конфликтот, почнува да се појавува нов општествен конфликт. Во овој конфликт учествуваат и оние групи кои беа вклучени во стариот конфликт и новите групи. Вториот конфликт може да доведе до трет конфликт итн. Така се појавува цел синџир на општествени конфликти ( постојан конфликт).

Така, ако не беше можно да се спречи социјален конфликт, тогаш е неопходно да се настојува да се реши. Која е технологијата за решавање на социјалниот конфликт?

Конфликтот во првите две фази ги презема чувствата и расположенијата на луѓето во поголема мера отколку нивниот ум. Дејствата на конфликтните страни може да бидат неконтролирани, афективни. Затоа, првиот чекор во решавањето на социјалниот конфликт е да се спротивстави на спонтана или организирана емоционална взаемна инфекција на луѓето. Во спротивно, прво мора да се смират луѓето, да им се олади жарот. Првиот, погрешен чекор, преземен набрзина (во вербална или бихејвиорална форма), може да доведе до непредвидливи и непоправливи последици. Втората фаза е раздвојување на страните на одредено растојание една од друга. Многу е важно да престанете со дејствијата насочени кон меѓусебно понижување и навредување. Ништо нема да предизвика конфликт повеќе од повреда на честа и достоинството на личност или група на која тој припаѓа. Третата фаза е да се убедат учесниците во конфликтот дека во него не може да има победник, но двете страни можат да загубат. Четвртата фаза е префрлување на вниманието на учесниците во конфликтот од предмет на конфликт на предмет на конфликт. Многу е важно страните во конфликтот да престанат да се обвинуваат меѓусебно и да почнат да откриваат што е навистина во срцето на конфликтот. Неопходно е конфликтните страни да ги сфатат не само нивните вистински интереси, туку и вистинските (и не привидните) интереси на спротивната општествена група. Во исто време, ќе се открие дека и двете страни во нешто се во право, а во нешто грешат. Враќањето кон интересите создава можност да се премине во петтата фаза - преговорите.

Ако во првите фази на решавање на конфликтот се препорачува да се ограничи комуникацијата со противниците, тогаш во следните фази, напротив, само комуникацијата може да стане регулатор на односите. Социјалните експерименти покажаа дека комуникацијата ја намалува недовербата, а тоа им овозможува на луѓето да постигнат заемно корисен договор.

Преговорите меѓу претставниците на конфликтните страни (со учество, по правило, на трета страна која не е вклучена во конфликтот, која игра улога на арбитер) генерално треба да се сведуваат на изнаоѓање одговор на прашањето „што да се прави“ и не „кој е виновен“. Резултатите од преговорите може да бидат како што следува.

Компромис. Секоја страна одбива да ги реализира оние нејзини интереси кои се штетни за интересите на другата страна. Ова е взаемна отстапка еден кон друг до степен до кој не влијае на основните, витални интереси на општествените групи.

Еднострана отстапка. Една од страните може да направи отстапки, предвидувајќи за себе уште поголеми загуби доколку конфликтот продолжи. Во исто време, може да смета на истите чекори во иднина од другата страна.

Барајте нови форми на интеракција. Компромисот и едностраната отстапка не ги елиминираат целосно причините за општествениот конфликт. Во иднина, останува опасноста од обновување на општествениот конфликт доколку во општеството не се случат промени кои самите не оставаат простор за конфликтна ситуација. Затоа, во преговорите треба да се настојува не само да се зборува за сопствените и туѓите интереси, туку и да се разработи таква варијанта на општествени промени што не би довело до спротивност од општествените интереси. На пример, преговорите меѓу учесниците во работните конфликти (работодавачи и работодавачи) може да се сведуваат не само на прашања за висината на платите, туку и на нови форми на организирање на трудот, во кои не само вработените, туку и работодавачите беа заинтересирани за зголемување на секоја туѓи приходи. Социјалното партнерство, формирано во голем број земји по бројни работни конфликти, укажува на можноста за суштински различна опција за решавање на социјален конфликт. Предмет на преговори меѓу учесниците во меѓуетнички конфликт може да биде прашањето за формата на владеење. Како што покажува историското искуство, оптималната форма за решавање на таков конфликт, задоволувајќи ги интересите на сите страни во конфликтот, може да биде нов тип на држава - федерална структура.

Општествени промени, појава на нови форми на економски, политички, духовен живот како резултат на решавање на општествени конфликти - ова е најмногу најдобра опцијаизлез од општествениот конфликт.

Во современото општество, за спречување и решавање на конфликти, неопходно е да се користат нови социјални, информациски, интелектуални технологии, на пример, соционика и социоанализа. Технологиите базирани на најновите научни откритија денес се поефикасни отколку потпирањето на архаични технологии на воено-религиозните, патријархални општества.

Кратко резиме:

1. Социјалните движења се важен параметар во социјалната дијагностика на општеството.
2. Социјалните движења се насочени кон заштита на интересите на општествените групи, кон зголемување или одржување на нивниот социјален статус.
3. Општествените движења можат да бидат прогресивни, конзервативни или регресивни, реакционерни.
4. Општествените движења дејствуваат како фактор на социјалната динамика, извор на општествено обновување на општеството.
5. Социјалниот конфликт е конфронтација на општествените сили (групи, заедници, слоеви).
6. Позитивен исход на социјален конфликт е координацијата на социјалните интереси на завојуваните страни, изградбата на нов модел на социјална интеракција, во која ќе се реализираат интересите на двете групи.
7. Игрите со не-нулта сума се игри во кои вкупната исплата не е нужно нула. Со соработка, двајцата играчи можат да победат; се натпреваруваат, и двајцата можат да изгубат.
8. Дијалогската комуникација ја намалува недовербата и овозможува постигнување заемно корисен договор. За спречување и решавање на социјалните конфликти, неопходно е да се користат иновативни комуникациски технологии.

Сет за вежбање

Прашања:

1. Која социјална технологија за спречување или решавање на социјални конфликти ја сметате за најефикасна?
2. Каков тип на социјално движење е еколошкото движење?
3. Како се нарекуваат движењата кои се залагаат за делумно или целосно враќање на стариот поредок?
4. Дали сите заедници на луѓе се организирани во социјални движења?
5. Како ја оценувате улогата на општествените движења во развојот модерното општество?
6. Дали социјалните конфликти се конструктивни или деструктивни?
7. Дали социјалната контрадикција е извор на социјална динамика?
8. Дали е вистина дека конфликтите секогаш се засноваат на реалните, објективни интереси на конфликтните страни?

Теми за термински трудови, апстракти, есеи:

1. Типологија на општествените движења
2. Форми на организиран протест
3. Социјални движења и модернизација на општеството
4. Социјални движења и спонтани настапи
5. Социјални конфликти: позитивна и негативна социјална динамика
6. Социониката како социјална технологија за спречување конфликти
7. Комуникациски технологии за решавање на социјални конфликти
8. Општествени и политички конфликти: заедништво и разлики
9. Теорија на социјален конфликт и функционалистичка теорија

Концептот на социјален конфликт- многу пообемно отколку што може да изгледа на почетокот. Ајде да се обидеме да го сфатиме.

На латински, конфликтот значи „судир“. Во социологијата конфликт- ова е највисоката фаза на противречности што може да настанат меѓу луѓето или општествените групи, по правило, овој судир се заснова на спротивставени цели или интереси на страните во конфликтот. Постои дури и посебна наука која се занимава со проучување на ова прашање - конфликтологија. За општествените науки, општествениот конфликт е друга форма на социјална интеракција помеѓу луѓето и групите.

Причини за социјални конфликти.

Причини за социјални конфликтиочигледно од дефиницијата социјален конфликт- несогласувања меѓу луѓе или групи кои остваруваат некакви општествено значајни интереси, додека спроведувањето на овие интереси е на штета на интересите на спротивната страна. Особеноста на овие интереси е што тие некако се поврзани едни со други со некаков феномен, предмет итн. Кога мажот сака да гледа фудбал, а жената сака да гледа ТВ серија, телевизорот е сврзувачкиот објект, кој е сам. Сега, ако имаше два телевизори, тогаш интересите немаше да имаат поврзувачки елемент; конфликтот не би се појавил, или би се појавил, туку поради друга причина (разликата во големината на екранот или поудобно столче во спалната соба отколку столче во кујната).

Германскиот социолог Георг Зимел во својата теории за социјален конфликтизјави дека конфликтите во општеството се неизбежни бидејќи се должат на биолошката природа на човекот и социјалната структура на општеството. Тој, исто така, посочи дека честите и краткотрајни социјални конфликти се корисни за општеството, бидејќи, доколку се решат позитивно, тие им помагаат на членовите на општеството да се ослободат од непријателството едни кон други и да постигнат разбирање.

Структурата на општествениот конфликт.

Структура на општествениот конфликтсе состои од три елементи:

• објектот на конфликтот (односно, конкретната причина за конфликтот е истата ТВ спомната претходно);
• субјекти на конфликтот (може да има два или повеќе - на пример, во нашиот случај, третиот предмет може да биде ќерка која сака да гледа цртани филмови);
• инцидент (причината за почетокот на конфликтот, поточно неговата отворена фаза - сопругот се префрли на НТВ + Фудбал, а потоа сè започна ...).

Патем, развој на социјален конфликтне мора да се одвива на отворена сцена: сопругата може тивко да се навреди и да оди на прошетка, но конфликтот ќе остане. Во политиката, овој феномен се нарекува „замрзнат конфликт“.

Видови социјални конфликти.

1. Според бројот на учесници во конфликтот:
   • интраперсонални (големи интереси за психолозите и психоаналитичарите);
   • меѓучовечки (на пример, маж и жена);
   • меѓугрупа (помеѓу општествените групи: конкурентни фирми).
2. Насока на конфликтот:
   • хоризонтална (помеѓу луѓе од исто ниво: работник против работник);
   • вертикална (вработен против претпоставени);
   • мешани (и тие и други).
3. Од страна на функции на социјален конфликт:
   • деструктивен (тепачка на улица, жестока расправија);
   • конструктивна (борба во рингот според правилата, интелигентна дискусија).
4. Според времетраењето:
   • краток термин;
   • долготраен.
5. Со дозвола:
   • мирни или ненасилни;
   • вооружени или насилни.
6. Содржина на проблемот:
   • економски;
   • политички;
   • производство;
   • домаќинство;
   • духовно и морално итн.
7. Според природата на развојот:
   • спонтано (ненамерно);
   • намерно (однапред планирано).
8. По волумен:
   • глобално (II Светска војна);
   • локална (чеченска војна);
   • регионални (Израел и Палестина);
   • група (сметководители против системски администратори, менаџери за продажба против магационери);
   • лични (домаќинство, семејство).

Решавање на социјални конфликти.

Социјалната политика на државата е задолжена за решавање и спречување на социјалните конфликти. Се разбира, невозможно е да се спречат сите конфликти (два телевизори по семејство!), но да се предвидат и да се спречат глобални, локални и регионални конфликти е најважна задача.

Начини за решавање на социјалнитесконфликти:

1. Избегнување на конфликт. Физичко или психичко повлекување од конфликт. Недостаток на овој метод е што причината останува, а конфликтот е „замрзнат“.
2. Преговарање.
3. Користење на посредници. Тука сè зависи од искуството на посредникот.
4. Одложување. Привремено предавање на позициите за акумулација на сили (методи, аргументи и сл.).
5. Арбитража, судски спор, резолуција од трета страна.

Услови неопходни за успешно решавање на конфликтот:

• утврдете ја причината за конфликтот;
• одредување на целите и интересите на конфликтните страни;
• страните во конфликтот мора да бидат подготвени да ги надминат разликите и да го решат конфликтот;
• идентификуваат начини за надминување на конфликтот.

Како што можете да видите, општествениот конфликт има многу лица: тоа е меѓусебната размена на „учтивост“ меѓу навивачите на „Спартак“ и „ЦСКА“, и семејните спорови, и војната во Донбас и настаните во Сирија. и спорот меѓу газдата и подредениот итн., и сл. Откако го проучувавме концептот на социјален конфликт и претходно концептот на нацијата, во иднина ќе го разгледаме најопасниот тип на конфликт -

Зборот „конфликт“ (од лат. SOP/ICSHZ) значи судир на спротивставени ставови, мислења. Концептот на социјален конфликт како судир на два или повеќе субјекти на социјална интеракција наоѓа широка (поливаријантна) интерпретација меѓу претставниците на различни области на конфликтолошката парадигма. На пример, според ставот на К. Маркс во класното општество, главниот општествен конфликт се манифестира во форма на антагонистичка класна борба, која кулминира со социјална револуција. Според Л. Козер, конфликтот е еден од видовите на социјална интеракција. Тоа е „борба за вредности и барања за статус, моќ и ресурси, при што противниците ги неутрализираат, оштетуваат или елиминираат нивните ривали“. Во интерпретацијата на Р.

Концептот на „конфликт“ е исто така двосмислено толкуван од современите руски истражувачи. Некои од нив ги наведуваат „неусогласените интереси“ како причина за конфликтот, што е фундаментално погрешно. Конфликтните интереси, по правило, не предизвикуваат конфликт. Значи, ако еден субјект сака да бере печурки, а друг сака да риби, тогаш нивните интереси не се совпаѓаат, но не се јавува конфликтна ситуација. Но, ако и двајцата се страствени рибари и го бараат истото место покрај акумулацијата, тогаш во овој случај конфликтот е сосема можен. Очигледно, во овој случај е легитимно да се зборува за некомпатибилни или меѓусебно исклучувачки интереси и цели на страните во конфликтот.

Анализата на горенаведените дефиниции ни овозможува да ги идентификуваме следните знаци на социјален конфликт:

• судир на два или повеќе субјекти на социјална интеракција;
• формата на односите меѓу субјектите на општественото дејствување во однос на разрешувањето на акутните противречности;
• екстремен случај на влошување на општествените противречности, изразени во различни форми на борба меѓу субјектите;
• отворена борба на општествените субјекти;
• свесен судир на општествените заедници;
• интеракцијата на страните кои бараат некомпатибилни цели, чии акции се насочени едни против други;
• судир на субјекти заснован на реални и имагинарни противречности.

Конфликтот се заснова на субјективно-објективни противречности. Но, не секоја противречност се развива во конфликт. Концептот на „контрадикција“ е поширок од концептот на „конфликт“. Општествените противречности се главните одредувачки фактори социјален развој. Тие навлегуваат во сите сфери на општествените односи и во најголем дел не прераснуваат во конфликт. За објективно постоечките (периодично настанати) противречности да се трансформираат во општествен конфликт, неопходно е субјектите на интеракција да сфатат дека оваа или онаа противречност е пречка за постигнување на нивните витални цели и интереси.

Објективни противречности -тоа се оние кои навистина постојат во општеството, без разлика на волјата и желбата на субјектите. На пример, противречностите меѓу трудот и капиталот, меѓу менаџерите и владеените, противречностите на „татковците“ и „децата“ итн.

Покрај тоа, во имагинацијата на субјектот, може да има имагинарни противречностикога не постојат објективни причини за конфликтот, но субјектот е свесен (ја доживува) ситуацијата како конфликт. Во овој случај, можеме да зборуваме за субјективно-субјективни противречности.

Противречностите можат да постојат прилично долг временски период и да не прераснат во конфликт. Затоа, мора да се има предвид дека конфликтот се заснова само на оние противречности предизвикани од некомпатибилни интереси, потреби и вредности. Ваквите противречности, по правило, се претвораат во отворена борба на партиите, во вистинска пресметка.

Судирите можат да настанат од различни причини, на пример, поради материјалните ресурси, вредностите и најважните ставови во животот, над моќта (проблеми со доминација), поради разликите во статусот и улогите во социјалната структура, над личните (вклучувајќи емоционално-психолошки ) разлики итн. Така, конфликтите ги опфаќаат сите сфери на животот на луѓето, севкупноста на општествените односи, социјалната интеракција.

Конфликтот, всушност, е еден од видовите на социјална интеракција, чии субјекти и учесници се поединци, големи и мали општествени групи и организации. Меѓутоа, конфликтната интеракција вклучува конфронтација на страните, т.е. дејствија насочени едни против други. Формата на судирите - насилни или ненасилни - зависи од многу фактори, вклучително и од тоа дали постојат реални услови и можности (механизми) за ненасилно разрешување конфликти и кои цели ги следат субјектите на конфронтација.

Значи, социјалниот конфликт е отворена конфронтација помеѓу два или повеќе субјекти (страни) на социјалната интеракција, чии причини се некомпатибилни потреби, интереси и вредности.

• Козер Л.Уредба. оп. - С. 32.
• Цм.: Дарендорф Р.Елементи на теоријата на социјален конфликт // Социолошко истражување. - 1994. - бр. 5. - С. 144.

Историјата вели дека човечката цивилизација отсекогаш била придружена со непријателство. Некои видови социјални конфликти влијаеле на одреден народ, град, земја или дури и континент. Помали беа несогласувањата меѓу луѓето, но секој вид беше народен проблем. Значи, веќе античките луѓе се стремеле да живеат во свет каде што концептите како што се социјалниот конфликт, нивните видови и причини, би биле непознати. Народот направи се за да ги оствари соништата за општество без конфликти.

Како резултат на макотрпна и макотрпна работа, почна да се создава држава, која требаше да гаси разни видови општествени конфликти. За таа цел, издадени се голем број регулаторни закони. Поминаа години, а научниците продолжија да смислуваат модели на идеално општество без конфликти. Се разбира, сите овие откритија беа само теорија, бидејќи сите обиди беа осудени на неуспех, а понекогаш стануваа и причини за уште поголема агресија.

Социјалниот конфликт како дел од доктрината

Несогласувањата меѓу луѓето, како дел од општествените односи, ги истакна Адам Смит. Според него, токму социјалниот конфликт бил причината поради која населението почнало да се дели на општествените класи. Но, имаше и позитивна страна. На крајот на краиштата, благодарение на конфликтите што се појавија, населението можеше да открие многу нови работи и да најде начини да помогне да се излезе од ситуацијата што се појави.

Германските социолози беа сигурни дека конфликтите се карактеристични за сите народи и националности. Впрочем, во секое општество има поединци кои сакаат да се издигнат себеси и своите интереси над своите. социјална средина. Според тоа, постои поделба на нивото на човековиот интерес за одредено прашање, како и класна нееднаквост.

Но, американските социолози во своите дела спомнаа дека без конфликти, општествениот живот би бил монотон, лишен од интерперсонална интеракција. Во исто време, само самите членови на општеството се способни да го разгорат непријателството, да го контролираат и да го изгаснат на ист начин.

Конфликтот и современиот свет

Денес, ниту еден ден од животот на човекот не е практично завршен без конфликт на интереси. Ваквите престрелки можат да влијаат на апсолутно секоја сфера од животот. Како резултат на тоа, постојат разни видовии форми на социјален конфликт.

Значи, општествениот конфликт е последната фаза од судирот на различни ставови за една ситуација. Социјалниот конфликт, чии видови ќе ги разгледаме понатаму, може да стане проблем од големи размери. Значи, поради неделење интереси или мислења на другите, се појавуваат семејни, па и национални противречности. Како резултат на тоа, видот на конфликтот може да се промени, во зависност од обемот на дејството.

Ако се обидете да го дешифрирате концептот и видовите на општествени конфликти, можете јасно да видите дека значењето на овој термин е многу пошироко отколку што изгледа првично. Има многу толкувања на еден поим, бидејќи секоја националност го разбира на свој начин. Но, се заснова на истото значење, имено судирот на интереси, мислења, па дури и цели на луѓето. За подобра перцепција, можеме да претпоставиме дека секој вид на социјални конфликти - ова е уште една форма на човечки односи во општеството.

Функции на социјален конфликт

Како што можете да видите, концептот на социјален конфликт и неговите компоненти беа дефинирани многу пред модерните времиња. Тогаш конфликтот беше обдарен со одредени функции, благодарение на кои е јасно видливо неговото значење за општественото општество.

Значи, постојат неколку важни функции:

1. Сигнал.
2. Информативни.
3. Диференцирање.
4. Динамичен.

Значењето на првото веднаш се означува со неговото име. Затоа, разбирливо е дека поради природата на конфликтот, може да се утврди во каква состојба е општеството и што сака. Социолозите се сигурни дека ако луѓето започнат конфликт, тогаш има одредени причини и нерешени проблеми. Затоа, тоа се смета како еден вид сигнал дека е итно да се дејствува и да се направи нешто.

Информативно - има значење слично на претходната функција. Информации за конфликтот има големо значењена патот кон утврдување на причините за настанување. Со обработката на таквите податоци, владата ја проучува суштината на сите настани што се случуваат во општеството.

Благодарение на третата функција, општеството стекнува одредена структура. Така, кога ќе се појави конфликт кој влијае на јавниот интерес, во него учествуваат дури и оние кои претходно би сакале да не интервенираат. Постои поделба на населението на одредени општествени групи.

Четвртата функција е откриена за време на обожавањето на учењата на марксизмот. Се верува дека токму таа ја игра улогата на моторот во сите општествени процеси.

Причини зошто се појавуваат конфликти

Причините се сосема очигледни и разбирливи, дури и ако ја земеме предвид само дефиницијата за општествени конфликти. Сè се крие токму во различни погледи на дејствијата. Навистина, често некои се обидуваат да ги наметнат своите идеи со сите средства, дури и ако тие предизвикуваат штета на другите. Ова се случува кога има неколку опции за користење на една ставка.

Видовите на социјалните конфликти варираат, во зависност од многу фактори, како што се обемот, темата, природата и многу повеќе. Значи, дури и семејните несогласувања имаат карактер на социјален конфликт. На крајот на краиштата, кога мажот и жената делат ТВ, обидувајќи се да гледаат различни канали, се јавува спор врз основа на судир на интереси. За да се реши таков проблем, потребни се два телевизори, тогаш можеби немало конфликт.

Според социолозите, конфликтите во општеството не можат да се избегнат, бидејќи докажувањето на сопственото гледиште е природна желба на една личност, што значи дека ништо не може да го промени ова. Тие, исто така, заклучија дека општествениот конфликт, чии видови не се опасни, може да бидат дури и корисни за општеството. На крајот на краиштата, вака луѓето учат да не ги доживуваат другите како непријатели, стануваат поблиски и почнуваат да ги почитуваат интересите на едни со други.

Компоненти на конфликтот

Секој конфликт вклучува две задолжителни компоненти:

• причината за несогласувањето се нарекува објект;
• луѓе чии интереси се судрија во спор - тие се и поданици.

Нема ограничувања за бројот на учесници во спорот;

Причината за конфликтот може да се појави во литературата како инцидент.

Патем, конфликтот што се појави не секогаш има отворена форма. Се случува и судирот на различни идеи да стане причина за незадоволство, што е дел од она што се случува. Така се јавуваат разни видови социо-психолошки конфликти кои имаат латентна форма и можат да се наречат „замрзнати“ конфликти.

Видови социјални конфликти

Знаејќи што е конфликт, кои се неговите причини и компоненти, можеме да ги разликуваме главните видови социјални конфликти. Тие се дефинирани со:

1. Времетраење и природа на развојот:

• привремено;
• долго;
• случајно генерирани;
• специјално организиран.

2. Скала за сликање:

• глобално - се однесува на целиот свет;
• локално - зафаќа посебен дел од светот;
• регионално - меѓу соседните земји;
• група - помеѓу одредени групи;
• личен - семеен конфликт, спор со соседите или пријателите.

3. Целите на конфликтот и методите на решавање:

• суров Улична тепачка, непристоен скандал;
• борење по правила, културен разговор.

4. Број на учесници:

• лични (се јавуваат кај ментално болни луѓе);
• меѓучовечки (судир на интереси различни луѓена пример брат и сестра)
• меѓугрупна (противречност во интересите на различни општествени здруженија);

• луѓе на исто ниво;
• луѓе од различни општествени нивоа, позиции;
• тие и другите.

Постојат многу различни класификации и поделби кои се сметаат за произволни. Така, првите 3 типа на социјални конфликти може да се сметаат за клучни.

Решавање на проблеми кои предизвикуваат социјален конфликт

Помирувањето на непријателските страни е главна задача на државниот законодавен дом. Јасно е дека е невозможно да се избегнат сите конфликти, но неопходно е да се обидеме да ги избегнеме барем најсериозните: глобални, локални и регионални. Со оглед на видовите конфликти, општествените односи меѓу завојуваните страни можат да се воспостават на неколку начини.

Начини за решавање на конфликтни ситуации:

1. Обид да се извлече од скандалот - еден од учесниците може да се изолира од конфликтот, пренесувајќи го во „замрзната“ состојба.

2. Разговор - потребно е да се разговара за проблемот што се појавил и заеднички да се најде неговото решение.

3. Вклучете трета страна.

4. Одложете го спорот за некое време. Најчесто тоа се прави кога фактите ќе завршат. Противникот привремено попушта на интересите за да собере повеќе докази за неговата невиност. Најверојатно, конфликтот ќе продолжи.

5. Решавање на конфликти кои настанале по судски пат, согласно законската рамка.

За да се помират страните во конфликтот, неопходно е да се дознае причината, целта и интересот на страните. Значајна е и заемната желба на страните да дојдат до мирно разрешување на ситуацијата. Потоа можете да барате начини да го надминете конфликтот.

Фази на конфликт

Како и секој друг процес, конфликтот има одредени фази на развој. Првата фаза се смета за времето непосредно пред конфликтот. Во овој момент се случува судирот на субјектите. Споровите се јавуваат поради различни мислења за една тема или ситуација, но во оваа фаза е можно да се спречи поттикнување на непосреден конфликт.

Доколку една од страните не попушти пред противникот, тогаш следува втората фаза која има карактер на дебата. Овде, секоја страна бесно се обидува да го докаже својот случај. Поради големата напнатост ситуацијата ескалира и по одредено време преминува во фаза на директен конфликт.

Примери на општествени конфликти во светската историја

Главните три типа социјални конфликти можат да се покажат со примери на долгогодишни настани кои оставиле свој белег на тогашниот живот на населението и влијаеле на современиот живот.

Така, еден од највпечатливите и најпознатите примери на глобален социјален конфликт се Првата и Втората светска војна. Речиси сите постоечки земји учествуваа во овој конфликт, во историјата овие настани останаа најголемите воено-политички судири на интереси. Затоа што војната се водеше на три континенти и четири океани. Само во овој конфликт беше употребено најстрашното нуклеарно оружје.

Ова е најсилниот и најважниот познат пример на глобални социјални конфликти. Впрочем, народите кои претходно се сметаа за братски се бореа еден против друг. Во светската историја нема повеќе такви страшни примери.

Многу повеќе информации се достапни директно за меѓурегионалните и групните конфликти. Значи, при преминот на власта на кралевите, се промениле и условите за живот на населението. Секоја година се повеќе растеше незадоволството во јавноста, се појавуваа протести и политички тензии. Многу моменти не му одговараа на народот, без да се разјасни кои е невозможно да се задуши народното востание. Колку повеќе во царска Русија властите се обидуваа да ги скршат интересите на населението, толку повеќе се интензивираа конфликтните ситуации од страна на незадоволните жители на земјата.

Со текот на времето, сè повеќе луѓе се убедуваа во прекршувањето на нивните интереси, па општествениот конфликт доби на интензитет и ги промени мислењата на другите. Колку повеќе луѓето се разочаруваа од властите, толку повеќе се приближуваше масовниот конфликт. Токму со ваквите постапки повеќето од граѓански војнипротив политичките интереси на раководството на земјата.

Веќе за време на владеењето на кралевите постоеле предуслови за почеток на општествени конфликти врз основа на незадоволство од политичката работа. Токму овие ситуации го потврдуваат постоењето на проблеми кои биле предизвикани од незадоволството од постоечките животни стандарди. И токму општествениот конфликт беше причина да се продолжи понатаму, да се развива и подобри политиката, законите и владините способности.

Сумирање

Социјалните конфликти се составен дел на современото општество. Несогласувањата што се појавија дури и во времето на царската власт се неопходен дел од нашиот сегашен живот, бидејќи, можеби, благодарение на тие настани имаме можност, можеби недоволна, но сепак е подобро да живееме. Само благодарение на нашите предци општеството премина од ропство во демократија.

Денес е подобро да се земат како основа личните и групните типови на општествени конфликти, чии примери многу често се среќаваат во нашите животи. Се соочуваме со противречности во семејниот живот, гледајќи на едноставни секојдневни прашања од различни гледишта, го браниме нашето мислење и сите овие настани се чини дека се едноставни, обични работи. Затоа општествениот конфликт е толку повеќеслоен. Затоа, сè што се однесува на него треба се повеќе и повеќе да се проучува.

Се разбира, сите постојано велат дека конфликтот е лош, дека не можете да се натпреварувате и да живеете по свои правила. Но, од друга страна, несогласувањата не се толку лоши, особено ако се решат во почетните фази. На крајот на краиштата, токму поради појавата на конфликти општеството го развива, оди напред и се стреми да го промени постоечкиот поредок. Дури и ако резултатот доведе до материјални и морални загуби.

Еден од условите за развој на општеството е опозицијата различни групи. Колку е посложена структурата на општеството, толку повеќе е фрагментирана и толку е поголем ризикот од таков феномен како што е социјалниот конфликт. Благодарение на него, се одвива развојот на целото човештво како целина.

Што е социјален конфликт?

Ова е највисоката фаза во која се развива конфронтацијата во односите меѓу поединците, групите и целото општество како целина. Концептот на социјален конфликт значи противречност на две или повеќе страни. Покрај тоа, постои и интраперсонална конфронтација, кога едно лице има потреби и интереси кои се контрадикторни едни со други. Овој проблем датира повеќе од еден милениум и се заснова на ставот дека некои треба да бидат „на чело“, додека други треба да се покоруваат.

Што предизвикува социјални конфликти?

Темелот се противречности од субјективно-објективен карактер. Објективните противречности ја вклучуваат конфронтацијата меѓу „татковците“ и „децата“, шефовите и подредените, трудот и капиталот. Субјективните причини за социјалните конфликти зависат од перцепцијата на ситуацијата од страна на секој поединец и неговиот однос кон неа. Конфликтолозите идентификуваат различни основи за појава на конфронтација, еве ги главните:

1. Агресија, која може да ја покажат сите животни, вклучително и луѓето.
2. Пренатрупаност и фактори на животната средина.
3. непријателство кон општеството.
4. Социјална и економска нееднаквост.
5. Културни противречности.

Одделно земени поединци и групи може да се судрат поради материјалните добра, најважните животни ставови и вредности, моќта на моќта итн. Во секое поле на активност може да настане спор поради некомпатибилни потреби и интереси. Сепак, не сите противречности се развиваат во конфронтација. За тоа зборуваат само во услови на активна конфронтација и отворена борба.

Учесници во социјален конфликт

Пред се, тоа се луѓе кои стојат од двете страни на барикадите. Во тек на сегашната состојба тие можат да бидат и физички и правни лица. Особеноста на општествениот конфликт е тоа што се заснова на одредени несогласувања, поради што се судираат интересите на учесниците. Постои и предмет кој може да има материјална, духовна или социјална форма и кој секој од учесниците се обидува да го добие. А нивната непосредна околина е микро или макро средина.

Социјален конфликт - добрите и лошите страни

Од една страна, отворениот судир му овозможува на општеството да еволуира, да постигне одредени договори и разбирања. Како резултат на тоа, нејзините поединечни членови учат да се прилагодуваат на непознати услови, да ги земат предвид желбите на другите поединци. Од друга страна, современите општествени конфликти и нивните последици не можат да се предвидат. Во случај на најтешкиот развој на настаните, општеството може целосно да пропадне.

Функции на социјален конфликт

Првите се конструктивни, додека вторите се деструктивни. Конструктивните се позитивни - ја смируваат тензијата, вршат промени во општеството итн. Деструктивните носат деструкција и хаос, ги дестабилизираат односите во одредена средина, ја уништуваат општествената заедница. Позитивната функција на општествениот конфликт е да го зајакне општеството како целина и односите меѓу неговите членови. Негативно - го дестабилизира општеството.

Фази на социјален конфликт

Фазите на развој на конфликтот се:

1. Скриени. Напнатоста во комуникацијата меѓу субјектите расте поради желбата на секој да ја подобри својата позиција и да постигне супериорност.
2. Напон. Главните фази на социјалниот конфликт вклучуваат тензија. Притоа, колку е поголема моќта и супериорноста на доминантната страна, толку е таа посилна. Непомирливоста на страните доведува до многу силна конфронтација.
3. Антагонизам. Ова е последица на висока напнатост.
4. Некомпатибилност. Всушност, самата опозиција.
5. Завршување. Разрешување на ситуацијата.

Видови социјални конфликти

Тие можат да бидат работни, економски, политички, образовни, социјално осигурување итн. Како што веќе споменавме, тие можат да се појават помеѓу поединци и во секоја од нив. Еве една заедничка класификација:

1. Во согласност со изворот на настанување - конфронтација на вредности, интереси и идентификација.
2. Според последиците за општеството, главните видови општествени конфликти се делат на конструктивни и деструктивни, успешни и неуспешни.
3. Според степенот на влијание врз животната средина - краткорочно, среднорочно, долгорочно, акутно, големо, регионално, локално итн.
4. Во согласност со локацијата на противниците - хоризонтална и вертикална. Во првиот случај се расправаат луѓе кои се на исто ниво, а во вториот шефот и подредениот.
5. Според методот на борба - мирно и вооружено.
6. Во зависност од степенот на отвореност - скриени и отворени. Во првиот случај, ривалите меѓусебно влијаат со индиректни методи, а во вториот преминуваат на отворени кавги и расправии.
7. Во согласност со составот на учесниците - организациски, групни, политички.

Начини за решавање на социјалните конфликти

Повеќето ефективни начиниразрешување на конфликти:

1. избегнување на конфронтација. Односно, еден од учесниците ја напушта „сцената“ физички или психолошки, но самата конфликтна ситуација останува, бидејќи причината што ја предизвикала не е елиминирана.
2. Преговарање. Двете страни се обидуваат да најдат заеднички јазик и пат за соработка.
3. Посредници. вклучуваат употреба на посредници. Неговата улога може да ја игра и организација и поединец кој, благодарение на достапните можности и искуство, го прави она што би било невозможно да се направи без негово учество.
4. одложување. Всушност, еден од противниците само привремено го губи теренот, сакајќи да акумулира сила и повторно да влезе во општествениот конфликт, обидувајќи се да го врати изгубеното.
5. Жалба до арбитража или арбитражен суд. Во исто време, конфронтацијата се решава во согласност со нормите на правото и правото.
6. Метод на силасо вклучување на војската, опремата и оружјето, односно всушност војна.

Кои се последиците од социјалните конфликти?

Научниците ја разгледуваат оваа појава од функционалистичка и социолошка гледна точка. Во првиот случај, конфронтацијата е јасно негативна и води до такви последици како што се:

1. Дестабилизација на општеството. Полугите на контрола повеќе не функционираат, во општеството владее хаос и непредвидливост.
2. Последиците од општествениот конфликт вклучуваат и учесници во одредени цели, а тоа се да се победи непријателот. Во исто време, сите други проблеми исчезнуваат во позадина.
3. Губење на надежта за понатамошни пријателски односи со противникот.
4. Учесниците во конфронтацијата се отстранети од општеството, се чувствуваат незадоволни итн.
5. Оние кои ја сметаат конфронтацијата од социолошка гледна точка, веруваат дека овој феномен има и позитивни аспекти:
6. Со интерес за позитивен исход на случајот, луѓето се обединети и се зајакнува меѓусебното разбирање меѓу нив. Секој ја чувствува неговата вклученост во она што се случува и прави се за општествениот конфликт да има мирен исход.
7. Постојните структури и институции се ажурираат и се формираат нови. Во новопојавените групи се создава одредена рамнотежа на интереси што гарантира релативна стабилност.
8. Управуваниот конфликт дополнително ги стимулира учесниците. Развиваат нови идеи и решенија, односно „растат“ и се развиваат.